Dopasowujemy narzędzia, które zapewniają rozwój firmy i jednocześnie odpowiadają na potrzeby pracowników.
Zawsze odnosimy się do realności pracy i codziennego życia.
Prowadzimy warsztaty grupowe, konsultacje oraz sesje indywidualne.
Nasze metody i narzędzia pracy
- doradztwo i konsulting
- narzędzia i techniki coachingowe (m.in. tzw. 'mocne pytania' czy 'anonimowy feedback')
- mentoring
- ćwiczenie praktycznych umiejętności interpersonalnych
- action learning
- nowoczesne podejścia do tworzenia ścieżek kariery
- techniki zarządzania stresem i budowania pewności siebie (praca z oddechem, praca z przekonaniami)
- techniki stosowane w sporcie (Mind-Body Bridging, RTZ)
- zwinne sposoby zarządzania projektami
- narzędzia do pracy zdalnej
Poprawa efektywności pracy
Radzenie sobie ze stresem, napięciem i trudnymi sytuacjami
Praca nad ograniczeniem chaosu organizacyjnego
Zwiększenie sprzedaży i poprawa jakości obsługi klienta
Rozwiązywanie konfliktów w zespołach i wśród kadry managerskiej
Budowanie kultury opartej na otwartości i szczerości
Poszukiwanie pomysłów na dalszy rozwój pracowników, managerów, firmy
Stworzenie organizacji samouczącej się
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Obszary współpracy
Wszystko, co możesz sobie wyobrazić, jest realne!
Umów się na spotkanie 0
Zapraszam do kontaktu!
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy z nami? A może masz inne pytania? Chętnie odpowiem na Twoje wątpliwości.
Anita Michalska
trener | coach | mentor
+48 606 756 731
kontakt@hentoku.pl
Biblioteka wiedzy
