Superwizja, to rozwiązanie również dla tych osób, które pracują z drugim człowiekiem, prowadząc sesje coachingowe oraz szkolenia. 

Dlaczego warto porozmawiać o zmianach?

Przykładowe webinary i warsztaty z rozwoju kompetencji psychologicznych oraz społecznych
dla managerów i specjalistów.

W dzisiejszych czasach wiedza i umiejętności specjalistyczne, tzw. twarde, nie zawsze wystarczają, aby pracować w efektywny sposób i osiągać jak najlepsze wyniki firmy. Wzmacnianie kadry zarządzającej oraz przyszłych managerów w rozwijaniu kompetencji psychologicznych i społecznych, zwiększa szansę na stabilne rozwijanie biznesu, zmniejsza rotację w firmie oraz buduje organizację samouczącą się, która potrafi czerpać jak najwięcej z wewnętrznych zasobów.

Jesteśmy przekonani, że dobre funkcjonowanie w roli managera zaczyna się od poznania siebie i zadbania o swoją równowagę wewnętrzną.

Dzisiejsze czasy weryfikują myślenie o zarządzaniu ludźmi. Bez rozwijania inteligencji emocjonalnej managerów, niemożliwe staje się osiąganie zakładanych efektów biznesowych.