Jesteśmy przekonani, że dobre funkcjonowanie w roli managera zaczyna się od poznania siebie i zadbania o swoją równowagę wewnętrzną.
Dzisiejsze czasy weryfikują myślenie o zarządzaniu ludźmi. Bez rozwijania inteligencji emocjonalnej managerów, niemożliwe staje się osiąganie zakładanych efektów biznesowych.
W odpowiedzi na wyzwania takie jak: praca pod presją czasu i w stresie oraz z dużą ilością zadań, przygotowaliśmy dla Was warsztaty BHP Managera, czyli kompleksowy zestaw narzędzi poparty solidną wiedzą merytoryczną, który pozwoli Wam na zadbanie o swoje zdrowie psychiczne.
Te warsztaty są dla managera, który:
- potrzebuje zasilić swoją energię,
- czuje się zagubiony i przytłoczony,
- zaczyna zionąć ogniem i boi się, że kogoś spali,
- potrzebuje popracować nad swoją koncentracją,
- chce zadbać o siebie jako człowiek
Cele i korzyści z warsztatów:
- Uczestnicy dowiedzą się, jaka jest różnica między podejściem work – life balance i work – life integration oraz które z tych podejść niesie więcej korzyści w codziennym życiu.
- Uczestnicy poznają koncepcję zarządzania swoją energią i zrozumieją, z jakichś 4 źródeł mogą czerpać, aby mieć jak najwięcej siły, motywacji do działania, lepszą koncentrację.
- Uczestnicy dowiedzą się jakich spotykamy największych wrogów na drodze do równowagi i jak możemy im przeciwdziałać, stosując proste, sprawdzone sposoby.
- Uczestnicy poznają skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem oraz zarządzania nieprzyjemnymi emocjami.
- Uczestnicy dowiedzą się, jak lepiej zarządzać sobą w czasie.
Prowadzący:
Anita Michalska
Od 2010 roku prowadzi z powodzeniem projekty związane z rozwiązywaniem konfliktów, rozwijaniem kompetencji managerskich, trenerskich i coachingowych. Wykorzystując różne techniki i podejścia, pomaga klientom lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach oraz zarządzać stresem. W pracy stawia na autentyczne i szczere relacje. Lubi ludzi, nie boi się nawet trudnych emocji.
Beata Kordek
Prowadzi szkolenia i konsultacje dla biznesu od 2002 r. Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry managerskiej z zakresu zarządzania ludźmi, zarządzania efektywnością pracy, coachingu, budowania zespołu, motywowania, zarządzania relacjami, komunikacji, efektywności osobistej, oceny pracowniczej, rekrutacji i selekcji. Doświadczenie biznesowe zdobywała podczas rozwoju własnego ośrodka psychoedukacji w Warszawie, a także współtworzyła dział szkoleń miękkich w firmie zajmującej się doradztwem personalnym.
Konrad Kuśnierzewski
Pracował jako trener w firmie Huawei Technologies, gdzie projektował i prowadził szkolenia w języku angielskim dla inżynierów w kilkunastu europejskich krajach. Od 3 lat prowadzi warsztaty oddechowo-rozwojowe oraz indywidualne sesje oddechowe, których celem jest między innymi zarządzanie emocjami w trudnych sytuacjach.
