Strona główna

Rozwijamy managerów Usprawniamy komunikację Integrujemy zespoły

Hentoku z japońskiego oznacza
,,porozmawiajmy o zmianach” i powstało w odpowiedzi
na wyzwania coraz szybciej zmieniającego się świata

NASZA MISJA

Pomagamy firmom w zrównoważonym rozwoju, osiąganiu ich celów biznesowych oraz we wdrażaniu zmian.

Robimy to poprzez podnoszenie kompetencji komunikacyjnych

i przywódczych oraz tworzenie przyjaznego miejsca pracy.

SPOTKANIE DIAGNOSTYCZNE

Nasz sprawdzony model pracy rozpoczyna się od krótkiego Spotkania Zapoznawczego, a następnie dłuższego Spotkania Diagnostycznego z wybranym Ekspertem Hentoku, w trakcie którego diagnozujemy realne problemy i potrzeby firmy, kadry zarządzającej, pracowników i klientów.

Zazwyczaj Spotkanie Diagnostyczne trwa 2 godziny i jest prowadzone przez nas bezpłatnie w formie warsztatów. Zachęcamy natomiast, po jego zakończeniu, do wpłacenia dowolnej kwoty na cele charytatywne, wybranej przez siebie fundacji.

Zazwyczaj Spotkanie 0 trwa około 2-3 godziny i jest prowadzone przez nas bezpłatnie. Zachęcamy natomiast, po zakończeniu warsztatów, do wpłacenia dowolnej kwoty na cele charytatywne, wybranej przez siebie fundacji.

Wierzymy w to, że dobro wraca, dlatego początek projektu zaczynamy właśnie w taki sposób.

O CZYM WARTO ROZMAWIAĆ?

Jesteśmy zespołem konsultantów, trenerów i coachów, których misją jest wspieranie procesu zrównoważonego rozwoju organizacji. Sprawdź, w jakich obszarach możemy Ci pomóc:

Konflikty w zespołach i wśród kadry managerskiej

Brak kultury otwartej i szczerej rozmowy

Spadek jakości obsługi klienta

Spadek efektywności pracy

PROCES ZMIAN Z HENTOKU

Proces zmian współtworzymy z naszymi klientami w 3 etapach.

ROZMOWA O PROBLEMIE

Krótka rozmowa zapoznawczą, na które porozmawiamy o Twoich potrzebach i naszym podejściu do pracy oraz odpowiemy sobie na pytania.

DIAGNOZA PROBLEMU

Nasi klienci przychodzą do nas z wyzwaniami, które dotyczą komunikacyjnych różnic międzypokoleniowych, zarządzania zespołem w zmiennej rzeczywistości i radzenia sobie  ze stresem.

ZAPLANOWANIE ROZWIĄZAŃ

Po osiągnięciu konsensusu podczas warsztatów diagnostycznych dobieramy optymalne narzędzia i metody do rozwiązania zdefiniowanych wyzwań.

WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ

Realizując zaplanowane działania wdrażamy rozwiązania, które przyspieszają rozwój organizacji. Wykonujemy kroki, które łatwiej jest zrealizować zewnętrznym ekspertom.

MONITOROWANIE REALIZACJI

Maksymalizujemy efekty naszych działań, dzięki stałemu monitoringowi i ewentualnemu modyfikowaniu rozwiązań.

DZIAŁANIA PROFILAKTYCZNE

Po rozwiązaniu głównego problemu, wdrażamy działania profilaktyczne, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.

CASE STUDY KLIENTÓW

POLECAJĄ NAS

kliknij tutaj aby zobaczyć rekomendacje

EBOOKI HENTOKU

ŚLEDŹ NAS

Imię i nazwisko

Email

Temat

Treść

Akceptacja

* Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w powyższym formularzu kontaktowym przez HENTOKU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ NIP: 7010953722, REGON 384811258, telefon: 606–756–731, email: kontakt@hentoku.pl w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie złożone za pośrednictwem formularza kontaktowego.

*Pola obowiązkowe

Zapraszam do kontaktu!

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy z nami? A może masz inne pytania? Chętnie odpowiem na Twoje wątpliwości.

Anna Maria Bering

PM | Konsultantka

+48 606 756 731

kontakt@hentoku.pl

Rozwijamy managerów Usprawniamy komunikację Integrujemy zespoły

Pomagamy firmom w zrównoważonym rozwoju, osiąganiu ich celów biznesowych oraz we wdrażaniu zmian.

Nasz sprawdzony model pracy rozpoczyna się od krótkiego Spotkania Zapoznawczego, a następnie dłuższego Spotkania Diagnostycznego z wybranym Ekspertem Hentoku, w trakcie którego diagnozujemy realne problemy i potrzeby firmy, kadry zarządzającej, pracowników i klientów.

Zazwyczaj Spotkanie 0 trwa około 2-3 godziny i jest prowadzone przez nas bezpłatnie. Zachęcamy natomiast, po zakończeniu warsztatów, do wpłacenia dowolnej kwoty na cele charytatywne, wybranej przez siebie fundacji.

Wierzymy w to, że dobro wraca, dlatego początek projektu zaczynamy właśnie w taki sposób.

O CZYM WARTO ROZMAWIAĆ?

Jesteśmy zespołem konsultantów, trenerów i coachów, których misją jest wspieranie procesu zrównoważonego rozwoju organizacji. Sprawdź, w jakich obszarach możemy Ci pomóc:

Proces zmian współtworzymy z naszymi klientami w 3 etapach.

ROZMOWA O PROBLEMIE

Krótka rozmowa zapoznawczą, na które porozmawiamy o Twoich potrzebach i naszym podejściu do pracy oraz odpowiemy sobie na pytania.

DIAGNOZA PROBLEMU

Nasi klienci przychodzą do nas z wyzwaniami, które dotyczą komunikacyjnych różnic międzypokoleniowych, zarządzania zespołem w zmiennej rzeczywistości i radzenia sobie  ze stresem.

ZAPLANOWANIE ROZWIĄZAŃ

Po osiągnięciu konsensusu podczas warsztatów diagnostycznych dobieramy optymalne narzędzia i metody do rozwiązania zdefiniowanych wyzwań.

WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ

Realizując zaplanowane działania wdrażamy rozwiązania, które przyspieszają rozwój organizacji. Wykonujemy kroki, które łatwiej jest zrealizować zewnętrznym ekspertom.

MONITOROWANIE REALIZACJI

Maksymalizujemy efekty naszych działań, dzięki stałemu monitoringowi i ewentualnemu modyfikowaniu rozwiązań.

DZIAŁANIA PROFILAKTYCZNE

Po rozwiązaniu głównego problemu, wdrażamy działania profilaktyczne, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.

Nowe podejście do tematu Wellness, Resilience & Mental Health, czyli Warsztaty Biznesowe w lesie – CASE STUDY

Branża medyczna – case study

Warsztaty work-life balance dla 141 pracowników – case study

E-BOOK: „Pytanie dla managera”

E-BOOK: „Zarządzanie swoją energią”

E-BOOK: „Zdrowa przerwa”

E-BOOK: „9 aplikacji, które zwiększą Twoją produktywność”

E-BOOK: „Narzędzia do pracy zdalnej”

E-BOOK: „Biblioteka Managera. Książki, które zwiększą Twoją efektywność”

Zapraszam do kontaktu!

Anna Maria Bering

Rozwijamy managerów Usprawniamy komunikację Integrujemy zespoły

Pomagamy firmom w zrównoważonym rozwoju, osiąganiu ich celów biznesowych oraz we wdrażaniu zmian.

Nasz sprawdzony model pracy rozpoczyna się od krótkiego Spotkania Zapoznawczego, a następnie dłuższego Spotkania Diagnostycznego z wybranym Ekspertem Hentoku, w trakcie którego diagnozujemy realne problemy i potrzeby firmy, kadry zarządzającej, pracowników i klientów.

Zazwyczaj Spotkanie 0 trwa około 2-3 godziny i jest prowadzone przez nas bezpłatnie. Zachęcamy natomiast, po zakończeniu warsztatów, do wpłacenia dowolnej kwoty na cele charytatywne, wybranej przez siebie fundacji.

Wierzymy w to, że dobro wraca, dlatego początek projektu zaczynamy właśnie w taki sposób.

O CZYM WARTO ROZMAWIAĆ?

Jesteśmy zespołem konsultantów, trenerów i coachów, których misją jest wspieranie procesu zrównoważonego rozwoju organizacji. Sprawdź, w jakich obszarach możemy Ci pomóc:

Proces zmian współtworzymy z naszymi klientami w 3 etapach.

ROZMOWA O PROBLEMIE

Krótka rozmowa zapoznawczą, na które porozmawiamy o Twoich potrzebach i naszym podejściu do pracy oraz odpowiemy sobie na pytania.

DIAGNOZA PROBLEMU

Nasi klienci przychodzą do nas z wyzwaniami, które dotyczą komunikacyjnych różnic międzypokoleniowych, zarządzania zespołem w zmiennej rzeczywistości i radzenia sobie ze stresem.

ZAPLANOWANIE ROZWIĄZAŃ

Po osiągnięciu konsensusu podczas warsztatów diagnostycznych dobieramy optymalne narzędzia i metody do rozwiązania zdefiniowanych wyzwań.

WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ

Realizując zaplanowane działania wdrażamy rozwiązania, które przyspieszają rozwój organizacji. Wykonujemy kroki, które łatwiej jest zrealizować zewnętrznym ekspertom.

MONITOROWANIE REALIZACJI

Maksymalizujemy efekty naszych działań, dzięki stałemu monitoringowi i ewentualnemu modyfikowaniu rozwiązań.

DZIAŁANIA PROFILAKTYCZNE

Po rozwiązaniu głównego problemu, wdrażamy działania profilaktyczne, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.

Nowe podejście do tematu Wellness, Resilience & Mental Health, czyli Warsztaty Biznesowe w lesie – CASE STUDY

Branża medyczna – case study

Warsztaty work-life balance dla 141 pracowników – case study

E-BOOK: „Pytanie dla managera”

E-BOOK: „Zarządzanie swoją energią”

E-BOOK: „Zdrowa przerwa”

E-BOOK: „9 aplikacji, które zwiększą Twoją produktywność”

E-BOOK: „Narzędzia do pracy zdalnej”

E-BOOK: „Biblioteka Managera. Książki, które zwiększą Twoją efektywność”

Zapraszam do kontaktu!

Anna Maria Bering

Nasi klienci przychodzą do nas z wyzwaniami, które dotyczą komunikacyjnych różnic międzypokoleniowych, zarządzania zespołem w zmiennej rzeczywistości i radzenia sobie  ze stresem.