Pomagamy wzrastać firmom, porządkując komunikację
i współpracę właścicieli firm, liderów i ich zespołów
Mamy sprawdzone rozwiązania i wiemy jak zwiększyć zaufanie, zaangażowanie i efektywność w pracy. Sprawdź, w którym obszarze możemy Cię wspierać
Miałam przyjemność współpracować z Anitą i jej zespołem przy kilku dużych projektach – zarówno lokalnych, jak i europejskim – głównie w obszarze budowania zespołów. Cenię zespół Hentoku przede wszystkim za uważność na potrzeby klienta, elastyczność w dopasowywaniu programu do realiów organizacji oraz proaktywność w kontakcie. Anita i Anna błyskawicznie i proaktywnie reagują na sygnały od uczestników, a ich rekomendacje dotyczące kolejnych kroków są konkretne, proste i mierzalne. Współpraca z nią to dla mnie zawsze komfort i pewność, że jesteśmy w dobrych rękach.
Marta Zygier
EU Supply Digitalization
Change Manager DanonePolecam współpracę z Hentoku i Anitą Michalską, która wniosła dużo wartości dla mnie i moich współpracowników jako coach i facylitator. Anita ma bardzo dobre przygotowanie merytoryczne - zawsze znajdzie odpowiednie ćwiczenie lub technikę coachingową, żeby popchnąć proces do przodu. Zależy jej na dobrostanie i na sukcesach jej klientów. Umie pracować z przedsiębiorcami, a nie tylko z etatowymi managerami, a to nie jest oczywiste. Umie świetnie słuchać, ale umie też doradzić.
Michał Burkiewicz
Owner at Delante Gorąco polecam Hentoku! Korzystałam ze wsparcia Anity Michalskiej i jej zespołu przez kilka lat w poprzedniej firmie, dlatego również teraz zaprosiłam ją do pomocy przy nowych wyzwaniach. Anita skutecznie przeprowadziła dla nas warsztaty ze strategii sprzedaży nowego, flagowego produktu na rok 2023. Wszystkie wypracowane wspólnie działania zostały wdrożone, a kilka miesięcy później wyraźnie widać ich efekty i zapełniony pipeline. Potraficie nas skonfrontować z własnymi założeniami i stereotypami i dać feedback, pozwalający lepiej zobaczyć własne ograniczenia oraz możliwości i skoncentrować się na tych drugich. Dziękuję!
Joanna Łąka-Wałach
Członkini Zarządu i Dyrektorka Pionu Sprzedaży i Wsparcia Biznesu w LUX MED Ubezpieczenia Zadbajmy razem o 5 obszarów Twojej firmy, aby mogła stabilnie rosnąć
Jeśli w Twojej firmie ciągle wracają te same problemy — opóźnienia, nerwy między działami, niejasne decyzje i gaszenie pożarów — to nie jest przypadek. To znak, że komunikacja przestała działać tak jak powinna. My robimy z tym porządek, żebyś mógł skupić się na rozwijaniu biznesu, a nie na rozwiązywaniu ludzkich problemów.
Szczerość & Szacunek
w każdą stronę
❌ Gdy nie działa: ludzie mówią po kątach, konflikty rosną, a decyzje zapadają bez prawdy przy stole.
✓ Kiedy działa: problemy są nazywane wprost, rozmowy są uczciwe, a zaufanie przyspiesza współpracę.
Dojrzałe zarządzanie
❌ Gdy nie działa: decyzje są reaktywne, priorytety zmieniają się co tydzień, a zespół działa w chaosie.
✓ Kiedy działa liderzy podejmują jasne decyzje, trzymają kierunek i biorą odpowiedzialność za wynik.
Równowaga między Exelem, a relacjami
❌ Gdy nie działa: albo liczą się tylko wyniki, albo tylko atmosfera — i jedno niszczy drugie.
✓ Kiedy działa: wyniki rosną, bo ludzie chcą współpracować, a liczby i relacje wzajemnie się wzmacniają.
Zdrowy Performance
❌ Gdy nie działa: firma działa w trybie gaszenia pożarów, a ludzie są przeciążeni i sfrustrowani.
✓ Kiedy działa: procesy wspierają efektywność, a energia zespołu idzie w realizację celów.
Jasna struktura
& odpowiedzialność
❌ Gdy nie działa: decyzje wiszą w powietrzu, zadania się dublują, a nikt nie wie, kto za co odpowiada.
✓ Kiedy działa: role są klarowne, odpowiedzialność przypisana, a działania pchają firmę do przodu.
Sprawdź w jakich sytuacjach pomoże Ci Hentoku
Rozwiązanie konfliktu wspólników
Wzrost produktywności wspólnika
15% zwrost zaufania w 26 zespołach
Zaczynamy od audytu komunikacji
Jeśli masz poczucie, że firma traci czas na wewnętrzne ustalenia, konflikty i poprawianie tych samych tematów, audyt pokaże Ci dokładnie dlaczego. Sprawdzamy, gdzie blokują się decyzje, kto za co odpowiada i co powoduje największy chaos. Dzięki temu zamiast zgadywać, od razu wiesz, co trzeba zmienić.
Audyt Komunikacji & Współpracy
PRZED
• chaos decyzyjny
• konflikty między działami
• gaszenie pożarów zamiast realizacji celów
• brak odpowiedzialności
• spadek efektywności i motywacji
❌ Wszyscy czują, że coś nie działa — ale nikt nie widzi prawdziwej przyczyny i rozwiązania.
PO AUDYCIE
• jasne problemy nazwane wprost
• konkretne KPI współpracy
• plan działań 30–60–90 dni
• priorytety zamiast chaosu
• skuteczne rozwiązania do wdrożenia od razu
✓ Zamiast domysłów masz informacje oparte na faktach
✓ Zamiast przypadkowych ustaleń tworzymy razem wspólnie plan działania
✓ Zamiast utykania w stagnacji robimy razem małe ale skuteczne kroki w przód
Poznaj 5 kroków współpracy
z Hentoku
Wykorzystaj sprawdzony u naszych Klientów, skuteczny proces współpracy
-
Na start sprawdzamy, w którym z kluczowych obszarów Twoja firma traci najwięcej energii: komunikacja, decyzje, odpowiedzialność, relacje między działami czy sposób zarządzania. To szybka, konkretna diagnoza, która pozwala zobaczyć, gdzie są wąskie gardła w komunikacji. Już na tym etapie masz pierwszą jasność, czy problem leży w strukturze, w ludziach, czy w sposobie podejmowania decyzji.
-
Rozmawiamy bez slajdów i bez teorii. Chcemy zrozumieć, jak dziś działa Twoja firma, co Cię najbardziej frustruje i gdzie widzisz największy chaos. To moment, w którym możesz powiedzieć wprost, co nie działa. Ustalimy w trakcie spotkania, czy jesteśmy odpowiednią firmą, aby Ci pomóc. Nie działamy w tematach, które są poza naszą specjalizacją, ale możemy zarekomendować współpracę z innymi partnerami biznesowymi.
-
Kiedy zaakceptujemy wspólnie zasady naszej współpracy przeprowadzamy audyt komunikacji i współpracy. Rozmawiamy z kluczowymi osobami, sprawdzamy jak realnie podejmowane są decyzje, gdzie blokowany jest przepływ informacji i w których obszarach rozmywa się odpowiedzialność. Efektem jest konkretna mapa problemów, mierzalne wskaźniki współpracy i plan działań na najbliższe 30–60–90 dni lub dłużej - jeśli tego wymaga sytuacja. Powiemy Ci co dokładnie trzeba zmienić i w jakiej kolejności.
-
Na tym etapie porządkujemy zasady współpracy w Twojej firmie lub w Zespole, doprecyzowujemy odpowiedzialności, dajemy wsparcie liderom w egzekwowaniu ustaleń. Nie zostawiamy Cię z rekomendacją — pomagamy wprowadzić zmiany w codziennym działaniu, tak żeby firma zaczęła funkcjonować spokojniej i sprawniej.
-
Na ostatnim etapie potwierdzamy co działa, a co wymaga stałego monitoringu i korekty w przyszłości. Utrwalamy dobre nawyki komunikacyjne i pilnujemy, żeby firma nie wróciła do starych schematów. Celem nie jest jednorazowa poprawa, tylko trwała zmiana, dzięki której możesz skupić się na rozwoju swojego biznesu, a nie na ciągłym rozwiązywaniu tych samych problemów.
Nasza oferta dedykowana jest
właścicielom firm, zarządom,
top managerom oraz zespołom People & Culture
Wiemy, że nie interesuje Cię kolejny warsztat ani teoria o komunikacji jak to zrobić, aby firma działała sprawniej. Dlatego skupiamy się na praktycznych aspektach rozwiązywanych problemów. Podążamy za tym co się ujawnia w trakcie trwania projektu i jeśli tego wymaga sytuacja - zmieniamy plan działania. Dzięki stałych checkpointom masz stały monitoring tego co jest wdrażane.
Wsparcie indywidualneExecutive Coaching
& Mentoring
Pomagamy rozwiązać konflikty, pomagamy w podejmowaniu trudnych decyzji i rozładowujemy napięcia w zespole zanim zaczniesz płacić za to zbyt duże pieniądze, albo zanim ludzie będą odchodzić
Współpraca w ZespoleProblem Solving Training
Pomagamy wypracować standardy komunikacji i współpracy, uporządkować procesy oraz jasno określić zakresy odpowiedzialności i zasady pracy.
Komunikacja Właścicieli i ZarząduRozwiązywanie konfliktów
Sesje budowania porozumienia to skuteczny sposób na zatrzymanie narastających napięć i uporządkowanie relacji.
Słuchamy, facylitujemy i doradzamy, wykorzystując przy tym zasoby, które już są
w Twojej firmie
Nie jesteśmy teoretykami zarządzania. Przez lata albo prowadziliśmy własne firmy, albo projekty w międzynarodowych organizacjach, gdzie decyzje miały istotne konsekwencje biznesowe. Łączymy nasze zróżnicowane doświadczenia, żeby szybko docierać do prawdziwych problemów w zespołach. Mówimy wprost, nawet jeśli bywa niewygodnie, bo tylko tak można coś naprawdę zmienić.
Sprawdź jak możemy Ci pomóc
Wykonaj szybką diagnozę i umów się na darmową 30-minutowe spotkanie zapoznawcze