KOMPETENCJE
Jesteśmy zespołem konsultantów, trenerów i coachów, których misją jest wspieranie procesu zrównoważonego rozwoju organizacji poprzez:
- diagnozowanie źródeł napięć i konfliktów
- wyzwalanie postawy współodpowiedzialności członków zespołu
- komunikację opartą na informacji zwrotnej
- wzmacnianie wewnętrznej motywacji opartej na osobistych wartościach
Jako eksperci realizowaliśmy projekty dla firm: PZU, Generali, Coca-Cola, Admind, 1000ideas, Skanska, Skandia, Auto IT, Andea, GS Auditor, Pelion, Danon, Nutricia, Eurocash, Totalizator Sportowy, Afriso.
NASZE WARTOŚCI
Zaufanie
Zaufanie w naszym zespole i w kontakcie z Klientem, budujemy poprzez uczciwość i szczerość oraz szacunek do siebie i innych.
Rozwój
Zależy nam na rozwoju intelektualnym i finansowym naszej firmy oraz naszych Klientów. Wiemy, że do stabilnego rozwoju potrzebne jest innowacyjne myślenie i upraszczanie oraz czerpanie z dotychczasowej wiedzy i doświadczenia.
Rozmowa
Ważne są dla nas otwartość i ciekawość, bo dzięki nim tworzymy atmosferę sprzyjającą wymianie poglądów. Mamy też odwagę do przekazywania trudnych informacji. Pomaga nam w tym dystans do siebie i poczucie humoru.
Zdrowie
Patrzymy szeroko na życie i biznes, dlatego dbamy o nasze zdrowie psychiczne i fizyczne (work - life integration) oraz pilnujemy, żeby zmiany wdrażane u naszych Klientów były mądre i zdrowe. Zwracamy też uwagę, aby prowadzone przez nas działania były pozytywne dla środowiska.
92% managerów uważa, że umiejętności miękkie są równie ważne lub nawet ważniejsze niż umiejętności techniczne.
Wall Street Journal
DLACZEGO WARTO POROZMAWIAĆ O ZMIANACH?
Przekonujemy, że konieczne jest wzmacnianie swoich ludzi w kompetencjach psychologicznych i społecznych oraz wyposażenie managerów i pracowników w praktyczne, skuteczne narzędzia operacyjne.
Takie działania zwiększają szansę na stabilne rozwijanie biznesu, zmniejszają rotację w firmie oraz budują organizację samouczącą się, która potrafi czerpać jak najwięcej z wewnętrznych zasobów.
SKĄD CZERPIEMY INSPIRACJE?
Praktyczne doświadczenia
Nasze praktyczne doświadczenie zawodowe z perspektywy pracownika i managera.
Wykształcenie
Różne szkoły oraz podejścia psychologiczne, socjologiczne i biznesowe.
Filozofia Arystotelesa
Teoria złotego środka, czyli eliminowanie skrajności
Podejście 2R
Różnorodność i równowaga, czyli dwa kluczowe aspekty świadomego i zdrowego życia
57
lat doświadczenia zawodowego
13.500
godzin przeprowadzonych sesji i konsultacji indywidualnych
35.500
godzin przeprowadzonych warsztatów grupowych
Zapraszam do kontaktu!
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy z nami? A może masz inne pytania? Chętnie odpowiem na Twoje wątpliwości.
Anita Michalska
trener | coach | mentor
+48 606 756 731
kontakt@hentoku.pl
Biblioteka wiedzy
